Das sind wir

Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“

Wen wir suchen

Wir suchen im Auftrag eines seit über 20 Jahren am Markt tätigen Handwerksunternehmens im Bereich Fenstermontage und -planung einen 

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsleitung und des Vertriebs hinsichtlich der administrativen Auftragsabwicklung von A-Z
• Auftragsannahme und -erfassung inkl. Angebotserstellung
• Beratung zu Produkten, Vorgehensweise u.a. an der Schnittstelle zwischen Kunden und Technikern
• Vorbereitung von Rechnungen
• Pflege und Aktualisierung des Kundenstamms
• Übernahme weiterer allgemeiner Büro- und Verwaltungstätigkeiten (Post, Ablage, Bestellwesen etc.)

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d)
• fundierte Erfahrung im Umgang mit Kunden im Vertriebsinnendienst, in der Auftragssachbearbeitung, im Handwerk, aus der Gebäudetechnik o.ä.
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• kommunikationsstarker Teamplayer mit einem Gespür für Kunden

Unser Angebot

• Direktvermittlung in ein langjährig am Markt bestehendes Handwerksunternehmen mit klaren Strukturen
• familiär-wertschätzendes Arbeitsumfeld mit 23 Kolleg:innen
• intensive Einarbeitung abgestimmt an die individuelle Berufserfahrung
• 40 Stunden / Woche von Montag bis Freitag während der Kernzeit von 09:00 - 16:00 Uhr
• individuell verhandelbare Vergütung bis 3000,- € brutto / Monat sowie Sozialleistungen
• fixierte Überstundenregelung: Ausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
• Beteiligung an einer betrieblichen Altersvorsorge oder VBL
• Bezuschussung von Fitness- oder Sportverträgen
• modern eingerichteter Arbeitsplatz