Das sind wir

Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.

Wen wir suchen

Für ein etabliertes Unternehmen in Neuss wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein erfahrener Lohnbuchhalter (m/w/d) gesucht. Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen – mit sehr guter Perspektive auf Übernahme.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeitergruppen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Unterstützung bei abrechnungsbezogenen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-V) wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Attraktive Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag mit individueller Anpassung 
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents und wertschätzende Unternehmenskultur